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乔志峰 时评 评论

 
 
 

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乔志峰,男,70后。时评人,也写杂文。多家媒体特约评论员,曾在凤凰卫视等多家电视台的谈话类节目担任嘉宾。曾在全国首届杂文大赛等赛事中获奖,并有作品入选《2008中国最佳杂文》、《2010中国杂文年选》、《2010中国网评年选》等。 本博文字除特别注明外均为原创,纸媒转载请联系付酬。 中国工商银行卡号 622208 1702000816535 邮箱fssggg@163.com

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维护劳动法规尊严,请自五一加班费始   

2015-05-01 07:39:09|  分类: 默认分类 |  标签: |举报 |字号 订阅

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维护劳动法规尊严,请自五一加班费始

 

乔志峰

 

五一上班三倍工资,深圳加班费全国最高。五一小长假即将来临,别人休息,你没得休?同样是加班,各地的加班工资至少是多少你知道吗?按照目前各地最低工资标准来计算,深圳五一三天无休工资至少653元全国最高;上海为650元。而黑龙江加班工资则不足深圳的60%。(430日中国新闻网)

 

加班费有地区差,是正常的。毕竟黑龙江跟深圳相比,经济条件不一样,人均收入和最低工资标准也不一样。

 

不过,这些只是从理论上算的一笔账,实际上是否每一个劳动者都能拿到加班费、足额拿到加班费,还真不一定。几年前一个关于“职场人五一假期”的调查显示,有一半的加班者拿不到加班费。《劳动法》明确规定:“法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。”这么多人拿不到加班费,为何鲜见有人跟资方据理力争或者向劳动部门举报?法律条文清清楚楚,为何还有这么多黑心资方视而不见?更让人想不通的是,面对如此多的劳动违法行为,劳动部门又为何置若罔闻,未曾有效履行自己监管的职责?

 

世界上最痛苦的事情是什么?加班。比加班更痛苦的事情是什么?天天加班。比天天加班更痛苦的事情,无疑就是天天加班却拿不到加班费了。随着劳动者法律意识的增强,这两年的情况应该有所好转,但不能足额支付加班费的单位肯定还是存在的。拖欠或干脆不发加班费的现象发生在劳动者的节日,不仅是劳动者的悲哀,更是法律的悲哀。维护劳动法规的尊严,不妨从五一加班费开始。今年五一节期间的情况会怎么样?劳动监管部门能够“守土有责”吗?我们拭目以待。

 

新闻链接

http://news.sina.com.cn/c/p/2015-04-30/001931777631.shtml

 

 

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